Menschen und Organisation im Blick

Wandel gestalten – Zukunft entwickeln

Der demographische Wandel stellt die Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen und bietet gleichzeitig große Chancen. Sie sind vielfältig und betreffen alle betrieblichen Handlungsfelder.

Dabei sind sowohl die unternehmenspezifischen Bedarfe als auch die bereits vorhandenen Lösungsansätze individuell sehr unterschiedlich und erfordern maßgeschneiderte Konzepte.

Erfahrungen und Kompetenzen bündeln

Durch die Kooperation unterschiedlicher und sich ergänzender Professionen bieten wir dem Unternehmen gebündelte Kompetenzen.

Das Unternehmen profitiert dabei von vielfältigen Erfahrungshintergründen und unserem Mehrperspektivenblick.

Potentiale entdecken und weiter entwickeln

Erste Ansätze und einzelne Aktivitäten sind bereits in den Unternehmen vorhanden, wir entwickeln diese weiter zu einem umfassenden Konzept mit einer langfristigen Strategie.

Wir entdecken die Entwicklungsmöglichkeiten, finden Ansatzpunkte für direkt umsetzbare Maßnahmen, bauen sie in das Gesamtkonzept ein und begleiten die weiteren Umsetzungsaktivitäten.

Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit sichern

Als Ergebnis entstehen nachhaltig wirksame, ganzheitliche Lösungen, die das Unternehmen demographiefit machen.

Der ganzheitliche Ansatz bedeutet für uns, Unternehmen und Menschen gleichzeitig im Blick zu haben.

Der nachhaltige Effekt zeigt sich in der Fähigkeit des Unternehmens, innovativ und kreativ den ständigen Wandel zu gestalten und den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.

KooperationspartnerInnen

Angela Siebold

Angela Siebold
Supervisorin DGSv, Trainerin BDVT

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Dr. Doris Kohlmann-Viand

Dr. Doris Kohlmann-Viand
Gesundheitspädagogin (GPA)

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Dr. Reinhard Viand

Dr. med. Reinhard Viand
Kardiologe

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